Mist - in meinem neuen Job brauche ich bessere Englischkenntnisse als ich habe
Sabine rief mich an und brauchte dringend ein Mentoring. Sie hatte sich auf eine neue Arbeiststelle beworben, bei der sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verlangt waren. Sie bekam den Job, da sie fachlich perfekt für die neuen Aufgaben geeignet war und über ein Netzwerk verfügte, von dem andere nur träumen konnten.
Doch Sabine hatte jetzt drei Probleme:
Erstens war ihr Englisch noch nicht so gut, dass sie in dieser Sprache Fachvorträge vor ausländischen Geschäftspartnern halten konnte.
Zweitens war Sabine eine Frau und dazu noch eine sehr attraktive, was ihr drittes Problem war.
Nun könnte man sagen, dass es kein Problem darstellt, eine attraktive Frau zu sein und das stimmt natürlich. Für Sabine war es nun nur so, dass ihre männlichen Kollegen, die weitaus weniger kompetent waren als sie und nicht einmal über die Hälfte hochwertiger Kontakte in deren Netzwerk verfügten, offentsichtlich Angst hatten, dass ihre neue Kollegin ihnen den Rang ablaufen könnte.
Also ließen sie Sabine spüren, wo ihre Defizite lagen, um sich so scheinbar über sie zu erheben. Sie kritisierten wo immer möglich subtil oder ganz direkt ihre Englischkenntnisse.
Sabine erzählte mir ganz offen, dass sie sich kaum noch traute, Englisch in Gegenwart ihrer Kollegn zu sprechen. Das war natürlich kein erstrebenswerter Zustand und so begannen wir unsere Zusammenarbeit.
Zunächst einmal zeigte ich ihr Strategien, wie sie auch bei vollkommenem Unwissen professionell performen und gegenüber internationalen Kunden und Geschäftspartnern auftreten konnte. Das half ihr als Zwischenlösung direkt im Businessalltag.
Als nächstes gingen wir in die Konfrontation mit ihren männlichen Kollegen und ich erinnere mich noch sehr gut daran, als sie mir erzählte, dass sie irgendwann völlig genervt auf eine Kritik ihres Kollegen an ihrem Englisch entgegnete: „Oh shut up! This is not a bloody language school. We are running an international business so keep focused and stop making a fool out of yourself!“
Habe ich erwähnt, dass sie das vor versammelter Mannschaft tat, und dass dieser Kollege fortan die Füße still hielt?
So wie Sabine ergeht es leider vielen Führungskräften mit Potenzial. Sie glauben, dass sie durch die englische Sprache weniger kompetent wirken.
Wenn du dich hier wiedererkennst und daran etwas ändern möchtest, dann melde dich bei mir.